Strategia i wartości
Aktywne działania, silne zasoby i naturalny rozwój. Na podstawie naszej strategii biznesowej podkreślamy naszą profesjonalną wiedzę poprzez strategiczne obszary fokusowe, kompetentnych pracowników i dobre zarządzanie.
Naturalny rozwój
Naszym strategicznym celem jest naturalny rozwój, w którym dążymy do rozwoju firmy w sposób harmonijny z klimatem, naturą i społeczeństwem.
W ramach tej strategii dążymy do równowagi między inwestycjami w zielone rozwiązania a innowacjami, jednocześnie koncentrując się na rentowności, optymalizacji procesów i cyfryzacji.
Strategiczne obszary fokusowe
Klimat, bioróżnorodność i cyrkularna bioekonomia
Jesteśmy znani jako profesjonalna latarnia morska, która bierze odpowiedzialność za rozwijanie nowych i lepszych rozwiązań w zakresie cyrkularnej bioekonomii, jednocześnie dostarczając odpowiedzialne, oparte na naturze rozwiązania – często z naciskiem na osiąganie wiązania lub redukcji CO2.
Dzięki naszym trzem strategicznym obszarom fokusowym podejmujemy nadzwyczajne wysiłki, aby zmniejszyć nasz ślad węglowy, zwiększyć bioróżnorodność i zapewnić zrównoważony recykling.
Zaangażowani i proaktywni pracownicy
Pracownicy Dalgas odgrywają kluczową rolę w dążeniu do naturalnego wzrostu w naszej strategii. Dlatego koncentrujemy się na ciągłym rozwoju naszych pracowników, aby zapewnić ich umiejętności oraz wysoki poziom dobrostanu.
W ramach naszej strategii dążymy do integracji naszej działalności, aby móc oferować kompleksowe rozwiązania dla firm prywatnych, właścicieli lasów, organizacji i sektora publicznego. To jednocześnie stawia wymagania wobec kompetencji naszych pracowników, którzy często są specjalistami w określonych dziedzinach. W Dalgas mamy pięć zasad zarządzania, które mają zapewnić atrakcyjne i bezpieczne miejsce pracy oparte na dobrym zarządzaniu.
Nasze 5 zasad zarządzania
Ustalasz wyraźne cele działania – a nie tylko cele wynikowe. Cele są monitorowane poprzez jasną strukturę dla każdego (między innymi poprzez spotkania 1:1).
Potrafisz priorytetyzować zadania – zarówno swoje, jak i pracowników. Aktywne wybory są równie ważne jak wybory pozytywne.
Otwarcie uczestniczysz w procesie podejmowania decyzji (nawet w przypadku niezgody), ale jesteś lojalny wobec decyzji, gdy już zostały podjęte – „to jest nasza decyzja”.
Wyrażasz entuzjazm i radość. Doceniasz dobrą pracę i wnosisz dużą energię – praca MUSI (również) być przyjemna.
Potrafisz tworzyć rozwój, motywację i dobrostan, opierając się na jednostce (twoje zarządzanie opiera się na zaufaniu, otwartości i szacunku).
Zapewniasz, że ramy mają sens dla jednostki, dlatego kluczowym zadaniem jest komunikowanie „dlaczego” swoim pracownikom.
Dostrzegasz możliwości i doceniasz wartość współpracy między działami – wiesz, że w dobrej wspólnocie zarówno „daje się, jak i bierze”.
Masz wiedzę na temat całego biznesu na ogólnym poziomie i wspierasz swoich pracowników, aby się znali i wykorzystywali synergie między jednostkami.
Mówisz pozytywnie o swoich kolegach w firmie – i dzielisz się dobrymi historiami.
Jesteś ciekawy swoich mocnych i słabych stron jako lider, pracując nad tym, aby stać się świadomym, kompetentnym liderem.
Wspierasz kulturę szkoleń i feedbacku wśród swoich pracowników, gdzie wszyscy otwarcie pracują nad tym, aby stać się jeszcze lepszymi.
Pokazujesz zgodność między słowami a czynami.
Jesteś ciekawy, uważny i doceniasz nowe pomysły, możliwości i metody od kolegów i pracowników.
Wierzysz i potrafisz sygnalizować swojemu otoczeniu, że rzeczy mogą się udać – nawet w obliczu wyzwań.
Nowości z natury
Zmiana nazwy na Dalgas
1 października 2024 wszystkie jednostki biznesowe pod Hedeselskabet zmienią nazwę na Dalgas. Dotyczy to HedeDanmark, HD 2412, HD NordicTrees, HD Silva, HD BioRec, HD Forest, HD Forest Germany, HD Seed i HD LogSystems.
Hedeselskabet – z przyrodą jako partnerem
Dalgas jest częścią Hedeselskabet – założonego w 1866 roku i nadal rosnącego. Hedeselskabet to stowarzyszenie ludzi pracujących na rzecz zrównoważonej przyszłości. I którzy posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie, aby być na czele.
Hedeselskabet wspiera
Praca na rzecz zrównoważonej przyszłości wymaga zasobów. Hedeselskabet uczestniczy w rozwoju przyrody i środowiska oraz bierze odpowiedzialność. Dlatego przyznajemy fundusze na odpowiednie projekty rozwojowe i na projekty prowadzone przez członków, jak również przyznajemy stypendia. Dla dobra nas wszystkich – teraz i w przyszłości.
Tworzymy wartość dla Twojej branży
Dalgas rozwiązuje wszystkie rodzaje zielonych zadań w różnych branżach i sektorach w całym zakresie usług. Mamy doświadczenie, park maszynowy i referencje, które zapewniają najlepsze możliwe rozwiązania.