ESG

Strategicznie koncentrujemy się na redukcji zmian klimatycznych, zwiększaniu bioróżnorodności i ponownym wykorzystaniu ograniczonych zasobów Ziemi. Oferujemy odpowiedzialne rozwiązania i pracujemy nad zmniejszeniem naszego własnego śladu węglowego, który jest raportowany w naszym bilansie klimatycznym. Uczestniczymy w pilotażu wytycznych Greenhouse Gas Protocol Land Sector and Removal Guidance i opracowaliśmy nasz bilans klimatyczny zgodnie z tymi wytycznymi, a także stosujemy zalecenia inicjatywy Science Based Target (SBTi) w zakresie redukcji własnych emisji.

W 2023 roku wprowadziliśmy Rozwiązania Oparte na Naturze, aby stawić czoła wyzwaniom związanym z klimatem i bioróżnorodnością. Jednocześnie pracujemy nad bioróżnorodnością w Kongenshus Hede i mamy partnerstwa dotyczące lasów wodnych w celu ochrony wód gruntowych. Nasze projekty obejmują zalesianie i przywracanie natury, co przyczynia się do wiązania CO2, bioróżnorodności i czystej wody pitnej.

Hedeselskabet przeprowadziło również certyfikację FSC w zakresie usług ekosystemowych dla działań na rzecz bioróżnorodności i pracuje nad zwiększeniem zrozumienia dla natury i bioróżnorodności poprzez edukację i współpracę.

Hedeselskabet działa społecznie i odpowiedzialnie zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

Na zewnątrz pracujemy nad tworzeniem możliwości zatrudnienia dla osób z wyzwaniami psychicznymi, społecznymi lub fizycznymi i współpracujemy z krajowymi centrami zatrudnienia. W 2023 roku zatrudniliśmy 24 osoby w elastycznych miejscach pracy lub podobnych programach.

Wewnątrz chcemy być odpowiedzialnym i inkluzywnym miejscem pracy, koncentrując się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy i rozwoju kompetencji. Nasz program dla uczniów i systemy mentorskie zapewniają rekrutację i utrzymanie wykwalifikowanej siły roboczej.

Hedeselskabet oferuje możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy, aby stworzyć równowagę między pracą a życiem prywatnym. Jednocześnie skupiamy się na środowisku pracy, oferując kursy pierwszej pomocy i inicjatywy bezpieczeństwa. Mamy silny nacisk na stworzenie bezpiecznego miejsca pracy dla naszych wielu kolegów pracujących z maszynami w naturze.

Zarządzanie Hedeselskabet na rok 2023 koncentruje się na zapewnieniu efektywnej, przejrzystej i odpowiedzialnej działalności zgodnie z zasadami dobrego zarządzania. Działania w zakresie zarządzania obejmują struktury, procesy i zasady zarządzania, które wzmacniają relacje między kierownictwem, radą nadzorczą, pracownikami, dostawcami i innymi interesariuszami.

Rozszerzyliśmy wytyczne dla podwykonawców, zaktualizowaliśmy dokumentację dotyczącą oceny zrównoważonego rozwoju EcoVadis i podjęliśmy kroki w celu spełnienia wymogów raportowania CSRD UE.

Zasady zarządzania były omawiane na Forum Liderów Hedeselskabet, a dodatkowi przedstawiciele pracowników zostali wybrani do Komitetu Współpracy w celu lepszej reprezentacji. Jednocześnie pracowaliśmy nad zwiększeniem widoczności w społeczeństwie poprzez udział w debatach i rozszerzenie grupy odbiorców magazynu Vækst.