ESG

Vi fokuserar strategiskt på att minska klimatförändringar, öka biologisk mångfald och återvinna jordens knappa resurser. Vi erbjuder ansvarsfulla lösningar och arbetar för att minska vårt eget klimatavtryck, vilket rapporteras i vår klimatredovisning. Vi deltar i Greenhouse Gas Protocol Land Sector and Removal Guidance pilotprojekt och har upprättat vår klimatredovisning enligt dessa riktlinjer och följer rekommendationerna från Science Based Targets initiative (SBTi) för att minska våra egna utsläpp.

År 2023 lanserade vi Naturbaserade lösningar för att hantera klimat- och biologisk mångfaldsutmaningar. Samtidigt arbetar vi med biologisk mångfald vid Kongenshus Hede och har partnerskap för vattenskogar för att skydda grundvattnet. Våra projekt inkluderar skogsplantering och ekologisk restaurering, vilket bidrar till CO2-bindning, biologisk mångfald och rent dricksvatten.

Hedeselskabet har också genomfört FSC-ecosystemtjänstcertifiering av biologiska mångfaldsinitiativ och arbetar för att öka förståelsen för natur och biologisk mångfald genom utbildning och samarbete.

Hedeselskabet agerar socialt och samhällsansvarigt både internt och externt.

Externt arbetar vi för att skapa jobbmöjligheter för personer med mentala, sociala eller fysiska utmaningar och samarbetar med nationella arbetsförmedlingar. År 2023 hade vi 24 personer anställda i flexjobb eller liknande arrangemang.

Internt vill vi vara en ansvarsfull och inkluderande arbetsplats med fokus på medarbetarnas välbefinnande, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Dessutom har vårt elevkoncept och mentorprogram säkerställt rekrytering och behållning av kvalificerad arbetskraft.

Hedeselskabet erbjuder distansarbetsplatser och flexibla arbetstider för att skapa balans mellan arbete och fritid. Samtidigt är arbetsmiljön också i fokus med första hjälpen-kurser och säkerhetsinitiativ. Vi har ett starkt fokus på att skapa en säker arbetsplats för våra många kollegor som arbetar med maskiner i naturen.

Hedeselskabets styrning för 2023 fokuserar på att säkerställa effektiva, transparenta och ansvarsfulla verksamheter i enlighet med principerna för god företagsstyrning. Styrningsaktiviteterna inkluderar strukturer, processer och ledningsprinciper som stärker relationen mellan ledningen, styrelsen, anställda, leverantörer och andra intressenter.

Vi har utvidgat riktlinjerna för underleverantörer, uppdaterat dokumentationen för EcoVadis hållbarhetsbedömningar och vidtagit åtgärder för att följa EU:s CSRD-rapportering.

Ledningsprinciperna diskuterades vid Hedeselskabets Ledarskapsforum, och ytterligare medarbetarrepresentanter valdes till Samarbetskommittén för bättre representation. Samtidigt har vi arbetat för att öka synligheten i den offentliga sfären genom deltagande i debatter och genom att utvidga mottagargruppen för tidskriften Vækst.