ESG

Wir konzentrieren uns strategisch darauf, den Klimawandel zu reduzieren, die Biodiversität zu erhöhen und die knappen Ressourcen der Erde wiederzuverwenden. Wir bieten verantwortungsvolle Lösungen an und arbeiten daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren, der in unserem Klimarechnung dokumentiert wird. Wir nehmen an der Pilotstudie des Greenhouse Gas Protocol für den Landsektor und die Entfernung von Treibhausgasen teil und haben unsere Klimarechnung gemäß diesen Richtlinien aufgestellt und folgen den Empfehlungen der Science Based Targets Initiative (SBTi) zur Reduzierung unserer eigenen Emissionen.

Im Jahr 2023 haben wir naturbasierte Lösungen eingeführt, um die Herausforderungen des Klimas und der Biodiversität anzugehen. Gleichzeitig arbeiten wir an der Biodiversität auf dem Kongenshus Hede und haben Partnerschaften für Auenwälder zum Schutz des Grundwassers. Unsere Projekte umfassen Aufforstung und Renaturierung, die zur CO2-Bindung, Biodiversität und sauberem Trinkwasser beitragen.

Hedeselskabet hat auch die FSC-Ökosystemdienstleistungszertifizierung für Biodiversitätsmaßnahmen durchgeführt und arbeitet daran, das Verständnis für Natur und Biodiversität durch Bildung und Zusammenarbeit zu erhöhen.

Hedeselskabet handelt sozial und gesellschaftlich verantwortlich, sowohl intern als auch extern.

Extern arbeiten wir daran, Arbeitsmöglichkeiten für Personen mit mentalen, sozialen oder physischen Herausforderungen zu schaffen und kooperieren mit nationalen Arbeitsvermittlungen. Im Jahr 2023 hatten wir 24 Personen in flexiblen Arbeitsverhältnissen oder ähnlichen Programmen beschäftigt.

Intern möchten wir ein verantwortungsbewusster und inklusiver Arbeitsplatz sein, der sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, das Arbeitsumfeld und die Kompetenzentwicklung konzentriert. Darüber hinaus hat unser Ausbildungs- und Mentorenkonzept die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte sichergestellt.

Hedeselskabet bietet Homeoffice und flexible Arbeitszeiten an, um eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen. Gleichzeitig liegt der Fokus auch auf dem Arbeitsumfeld mit Erste-Hilfe-Kursen und Sicherheitsinitiativen. Wir legen großen Wert darauf, einen sicheren Arbeitsplatz für unsere vielen Kollegen zu schaffen, die mit Maschinen in der Natur arbeiten.

Die Governance von Hedeselskabet für 2023 konzentriert sich darauf, einen effektiven, transparenten und verantwortungsvollen Betrieb im Einklang mit den Prinzipien guter Unternehmensführung sicherzustellen. Die Governance-Aktivitäten umfassen Strukturen, Prozesse und Führungsprinzipien, die die Beziehungen zwischen Management, Vorstand, Mitarbeitern, Lieferanten und anderen Interessengruppen stärken.

Wir haben die Richtlinien für Unterlieferanten erweitert, die Dokumentation für die EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung aktualisiert und Schritte unternommen, um die EU-CSR-Richtlinie zu erfüllen.

Die Führungsprinzipien wurden im Führungskräfteforum von Hedeselskabet diskutiert, und es wurden weitere Mitarbeitervertreter für den Zusammenarbeitsausschuss gewählt, um eine bessere Vertretung zu gewährleisten. Gleichzeitig haben wir daran gearbeitet, die Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit durch die Teilnahme an Debatten und die Erweiterung der Empfängerschaft des Magazins Vækst zu erhöhen.