
HedeDanmark-elever på intens talent-lejr
Fem af HedeDanmarks anlægsgartnerelever var med i uge 7, da fire sjællandske erhvervsskoler for andet år i træk arrangerede Talent Camp i Nykøbing Falster. Det blev en uge, hvor de sidste detaljer kunne trænes inden fire af anlægsgartner-eleverne skal til svendeprøve.
Den 1. oktober 2024 skiftede alle forretningsenheder under Hedeselskabet navn til Dalgas. Det gælder således HedeDanmark, HD 2412, HD NordicTrees, HD Silva, HD BioRec, HD Forest, HD Forest Germany, HD Seed og HD LogSystems.
Sten, pladevibrator, jordbund, dræningsbrønd, permeable og non-permeable underlag samt regnvandsmængderne.
Ja, der er nok at holde styr på som anlægsgartner i mødet med et belægningsprojekt. Det fik fem af HedeDanmarks egne anlægsgartner-elever mulighed for at opleve i praksis, da de i hele uge syv deltog på den årlige Talent Camp, som fire erhvervsskoler afholdt på CELF (Center for Erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster) i Nykøbing Falster for andet år i træk.
I alt deltog 90 elever inden for en række håndværk i ugen, som ifølge arrangørerne er elevernes mulighed for at udvikle sig inden for deres fag og få afprøvet deres evner forud for svendeprøven med kyndig vejledning fra en række faglærere, der også deltager i ugen.
Samarbejde på prøve
Alle deltagere på årets Talent Camp fik hver en opgave, der passede til deres niveau, og som de i løbet af ugen skulle løse med hjælp fra erhvervsskolernes faglærere. Undervejs var der også både faglige foredrag og knap så faglig underholdning.
To af de anlægsgartner-elever fra HedeDanmark, der deltog i ugen, er 22-årige Jakob H. Andersen og 26-årige Max Andersen. De skal begge til svendeprøve i maj – ovenikøbet med hinanden som partnere.
- Det var en god anledning til at afprøve samarbejdet imellem os og en god træning til svendeprøven, Max Andersen, anlægsgartnerelev

Jakob H. Andersen (tv.) og Max Andersen foran deres anlægsprojekt. De to skal sammen til svendeprøve i maj-måned.
Sortering af brosten
Anlægsgartnergruppens eneste kvinde – 27-årige Charlotte Johansson –skal til svendeprøve i oktober og benyttede derfor Talent Camp til at fordybe sig i noget af det, hun ikke har stor erfaring med – særligt fordi hun efter 3. hovedforløb valgte at fokusere på anlægsteknik fremfor plejeteknik.
"Talent Camp var en god mulighed for at få trænet belægning - blandt andet at sortere stenene, så de ikke varierer for meget i størrelse og at flække stenene på den bedst mulige måde. Som elev bliver der taget godt hånd om os og vores elevansvarlige hjælper os med at træne teknikker og terpe forskellige planter. Vi bliver heller ikke bare sat til at rydde op på pladserne, hvis der ikke er noget at lave. Vi har fået en stor sandkasse, hvor vi kan træne forskellige anlægsøvelser, hvis der ikke lige er noget fagligt relevant at lave på andre projekter. Vores mentor og elevansvarlige tager meget ansvar for, at vi lærer det, vi skal.
Charlotte Johansson
Anlægsgartnerelev

Martin Poulsen og Charlotte Johansson samarbejdede under Talent Camp med belægning. Begge skal til svendeprøve i oktober – dog med andre partnere.
Til glæde for andre
De tre anlægsgartnere in spe har alle forskellige grunde til, hvorfor det netop er anlægsgartner-hylden, de er endt på.
For Jakob H. Andersen handler det dels om at sætte et blivende aftryk på verden:
- Det er fedt at være med til at skabe projekter, som bliver en del af folks omgivelser længe, og som de får glæde af. Samtidig kan man presse sin krop på en anden måde end, hvis man arbejder på et kontor.
Han suppleres af Max Andersen:
- Det er tilfredsstillende at se projekter tage form under mine hænder og vide, at det kommer til at være der længe.
Charlotte Johansson fortæller, at hun håber på at videreuddanne sig til Have- og Parkingeniør, når hun har arbejdet et par år som anlægsgartner:
- Min onkel arbejder også inden for branchen, så på den måde er glæden ved faget gået i arv fra ham til mig.

Ricki Larsen er endnu ikke så langt i sit elevforløb, at han behøver bekymre sig om sin svendeprøve endnu. Han benyttede alligevel Talent Camp til at træne belægningsarbejdet.
Udover Jakob H. Andersen, Max Andersen og Charlotte Johansson var også Ricki Larsen og Martin Poulsen fra HedeDanmark med til Talent Camp.
Nyt fra naturen

Dalgas overtager sprøjtesåningsforretning fra DLF
Når frøkoncernen DLF ved årsskiftet 2024/2025 afvikler sin sprøjtesåningsforretning, vil Dalgas overtage udstyret til denne ydelse.
HedeDanmark skifter navn til Dalgas
Hedeselskabet samler nu alle sine forretningsenheder under ét navn. Derfor skifter HedeDanmark og alle underbrands navn til Dalgas efter stifteren Enrico Dalgas.
Vi skifter navn til Dalgas
Den 1. oktober 2024 skifter alle forretningsenheder under Hedeselskabet navn til Dalgas. Det gælder således HedeDanmark, HD 2412, HD NordicTrees, HD Silva, HD BioRec, HD Forest, HD Forest Germany, HD Seed og HD LogSystems.
Hedeselskabet skabte gode resultater for natur og bundlinje i 2023
2023 har været et godt år for Hedeselskabet. Organisationen kan således præsentere et regnskab med en stigning i omsætningen på lidt over 6 procent til 2,3 mia. kr. og en vækst på 23 procent i driftsresultatet til 86,5 mio. kr.
Skovbruget lancerer ny kampagne: ”Takket være skoven”
I en ny kampagne vil skovbrugets parter sætte fokus på den nytte og værdi, Danmark har af et velfungerende og aktivt skovbrug.
Nyt koncept: Virksomheder får lettere ved at opfylde ESG-mål for klima og biodiversitet
Hedeselskabet vil skabe mere og bedre natur i Danmark, og gennem datterselskabet HedeDanmark lanceres nu Naturbaserede Løsninger.HD Forest fejrer 25 år med skovinvesteringer i Baltikum
Lav risiko, højt afkast og naturnær skovdrift samt stærke lokale netværk er fundamentet for succesen, der betyder at HD Forest i dag forvalter over 100.000 hektar baltisk skov for investorer.
HedeDanmark modtager pris som Best Managed Company 2023
HedeDanmark er én blandt 16 danske virksomheder, der modtager prisen fra Deloitte for god ledelse og strategisk vision.
Elevdag med både læring og leg hos HedeDanmark
Elevtiden er mere en blot at få faget under huden. Der skal være plads til fordybelse, sociale netværk og sjov!
HedeDanmark er nu arbejdsmiljøcertificeret
Lang tids hårdt arbejde har båret frugt – HedeDanmark er nu certificeret efter en international anerkendt standard, der sikrer, at sikkerhed og sundhed er i fokus fra øverste ledelse til hver enkelt medarbejder.
HedeDanmarks anlægsforretning får fynsk afdeling
Med tidligere succesfulde åbninger af lokale anlægsafdelinger er seneste skud på HedeDanmarks anlægsstamme placeret i Odense. Målet er at være den foretrukne samarbejdspartner, når der skal løses anlægsopgaver i det fynske.
HedeDanmark satser benhårdt på kyst- og klimasikring
Med ansættelsen af en erfaren projektleder inden for sikring af havne og kyster mod oversvømmelser, håber HedeDanmark på nu at kunne imødekomme det stigende behov for holdbare løsninger mod konsekvenserne af klimaforandringerne.Artikler og inspiration
.jpg&width=640&format=webp&quality=75)
Kære virksomhedsejer: Du har en unik mulighed for at være med til at øge biodiversiteten
Klima og biodiversitet er begge fælles goder. Fælles goder er et fælles ansvar, men som økologen Garret Hardins bidrag til den økonomiske teori – tragedy of the commons – klart viste, har alles ansvar det hurtigt med at blive ingens ansvar.Blomsterblandinger – naturlige blandinger med fokus på blomsterne og bierne
Med vores blomsterblandinger skaber vi et smukt og naturligt blomsterflor og et hjemmekendt sted for vores mange insekter ved at sætte hjemmehørende arter i fokus.
Whitepaper - COOP Storå Folkeskov
Denne case illustrerer et af de mange mulige projekter, som vi hos Dalgas kan realisere inden for Naturbaserede Løsninger..jpg&width=640&format=webp&quality=75)
Whitepaper - Klimaskov som aktiv klimahandling
Har din virksomhed ambitiøse klimamål – og søger I mere viden om, hvordan I konkret kan bidrage til den grønne omstilling?
Synchronicer: Digitalt værktøj til den grønne service
Man kan kalde det Grøn Service 2.0, når HedeDanmark integrerer Synchronicer i sit arbejde – den digitale platform sørger nemlig for en mere effektiv og overskuelig arbejdsdag.
4 store plusser ved at skifte fra brændstof til batteri
Der er mange fordele at høste, når man skifter fra brændstofdrevne redskaber til batteridrevne. Der højner arbejdsmiljøet for medarbejdere og forurener omgivelserne minde - både hvad angår støj og udstødningsgasser.