ESG

Vi fokuserer strategisk på at reducere klimaforandringer, øge biodiversiteten og genanvende jordens knappe ressourcer. Vi tilbyder ansvarlige løsninger og arbejder med at reducere vores eget klimaaftryk, som rapporteres i vores klimaregnskab. Vi deltager i Greenhouse Gas Protocol Land Sector and Removal Guidance pilottest og har opstillet vores klimaregnskab i henhold til disse guidelines og følger anbefalingerne Science Based Target initiativ (SBTi) i forhold til at reducere egne emissioner.

I 2023 lancerede vi Naturbaserede Løsninger for at tackle klima- og biodiversitetsudfordringer. Samtidig arbejder vi med biodiversitet på Kongenshus Hede og har partnerskaber om vandskove til grundvandsbeskyttelse. Vores projekter omfatter skovrejsning og naturgenopretning, som bidrager til CO2-binding, biodiversitet og rent drikkevand.

Hedeselskabet har også gennemført FSC-Økosystemtjenestecertificering af biodiversitetstiltag, og arbejder på at øge forståelsen for natur og biodiversitet gennem uddannelse og samarbejde.

Hedeselskabet agerer socialt og samfundsmæssigt ansvarligt både internt og eksternt.

Eksternt arbejder vi for at skabe jobmuligheder for personer med mentale, sociale eller fysiske udfordringer og samarbejder med nationale jobcentre. I 2023 havde vi 24 personer ansat i fleksjob eller lignende ordninger.

Internt vil vi være en ansvarlig og inkluderende arbejdsplads med fokus på medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling. Desuden har vores elevkoncept og mentorordning sikret rekruttering og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft.

Hedeselskabet tilbyder hjemmearbejdspladser og fleksible arbejdstider for at skabe balance mellem arbejde og fritid. Samtidig er arbejdsmiljøet også i fokus med førstehjælpskurser og sikkerhedsinitiativer. Vi har et stærkt fokus på at skabe en sikker arbejdsplads for vores mange kolleger, der arbejder med maskiner i naturen.

Se vores Code of conduct

Hedeselskabets Governance for 2023 fokuserer på at sikre en effektiv, transparent og ansvarlig drift i overensstemmelse med principperne for god virksomhedsledelse. Governanceaktiviteterne omfatter strukturer, processer og ledelsesprincipper, der styrker forholdet mellem ledelse, bestyrelse, medarbejdere, leverandører og andre interessenter.

Vi har udvidet retningslinjer for underleverandører, opdateret dokumentation for EcoVadis bæredygtighedsevaluering og taget skridt til at opfylde EU’s CSRD-rapportering.

Ledelsesprincipperne blev diskuteret på Hedeselskabets Lederforum, og der blev valgt yderligere medarbejderrepræsentanter til Samarbejdsudvalget for bedre repræsentation. Samtidig har vi arbejdet på at øge synligheden i offentligheden gennem deltagelse i debatter og udvidelse af modtagergruppen for magasinet Vækst.